会社から育休を１年半以上あげられないと言われました。 1年の時点で保育園に入れなかったので、延長してもらい、1歳の年の4月ならば確実なのでそのタイミングで保育

ちょっとよく分からないのですが。
4月からは転職でご実家(家業)の事務をやるということですか？
それが決まっているのに、3月ギリギリまで今の会社に育休のまま籍を置きたいというお話ですか？
育休って、もう一度その会社に戻ってその会社に貢献することが前提なんですけど、そこ、分かってますか？
戻らないことが決まった時点で、速やかに退職するべきでよね？