働く子持ちの女性にうかがいたいです。 弱っているので批判はご遠慮いただけるとありがたいです。 子供が二人います。 学校や保育園の行事で遅刻早退や欠席を

お疲れ様です。
すごく難しい問題ですよね。。。
会社の仕組みや、働き方って今後の大きな課題だと思います。
子供を抱えて働く親、子供がいない主婦、独身、いろんな生活環境を抱えてる人たちが会社の中には沢山います。
個人個人が楽しく自由にイキイキと働ける会社を自分たちで作っていかないと何も変わらないとわたしは思います。
会社は1人1人が作っていくものです！
なので自分の意見を発信しつづけることってとても大事だと思います。

そもそもあなたがそんな不愉快な思いをされてるのは、上司の力不足ですし、上司の責任です！！

我慢する必要なんてありませんよ！

会社を良くするためにも、上司に相談なり、具体的な提案をしてみてはいかがですか？

わたしの例をあげます。以前、上司がシフト作りに頭を抱えておりましたので、私が、

そもそも皆さん時給が一律なので、同じような働き方でないと不平不満がでるのは当然なので、希望休も、何回までにしてください！そうでないと、あまりに希望休が多いと働き方の範囲も狭まるので協力してください！とみんなにお願いして見てはどうですか？と伝えましたよ。

そしたら、そうやねーといい納得してましたよ。それから職場がだいぶ引き締まりましたよ！
だから、なんでも提案してみたらいいですよ。

ただ、上司に提案するということは、誰よりも仕事熱心で、よく動き、よく働く、そして、いざというときに協力してないと、相手は動いてはくれませんので。。。。

頑張ってくださいね！！！

35歳主婦より