職場に困った人が2人いて頭を抱えています。 1人目は40代前半ぐらいの男性（Mさん）です。 入社して約3ヶ月が経ち、最初は真面目な人という印象でした。

Yさんに同じ事を言っても毎回ストレスだし、Mさんにも正しい仕事の知識で教えてるのに嫌な顔されたりも毎回ストレスで心身お疲れになっちゃいますよね。

これは私が思う事なんですが、Mさん、Yさんの短所とかは抜きに考えて、その人だけの個性を表出しているだけと受け入れれば、多少のムカっとくる気持ちをコントロールできるのではと思いました。注意や指摘をする主さんが悪い、という意味でもなくてね。
スレ文を読み、色んな方がいるんだな～って印象受けましたよ。

特に職場は周りの指摘はとても有難い存在で、素直に従順な心で成長にも繋がることだと思うので、主さんがMさんやYさんたちの為を思うお持ち、尊敬します。
そこを生かして、そのお二人のモチベーションを上げる一言お声がけに変えてみたり、そのお二人の能力の向上のためにはどの様な指摘が望ましいか考え直してみるのも一つの方法かなと感じます。また、その素直なお気持ちをお二人に話してみるのも人間関係改善に結びついていくのではないかなって思います(*^^*ゞ