愚痴ぽろり。 軽度の発達障害持ちの職場の先輩。。 転職してもうすぐ一年、 わたしも出来ることが増え出して、 だんだん周りが見えるように な

仕事ができなかったら解雇されていると思います。
障害者枠で入社しているんですか？それでしたら、適した仕事をしてもらえば良い。
でも違うから、主さんは苛立っているんですよね？

障害の特性は文面からではわかりません。
でも軽度であるなら、仕事には支障はないと思います。
得意、不得意は個人差がありますが、主さんが｢細かい｣と感じる分野が得意なのかもしれませんね。

得意な分野には常人以上の能力を発揮する。不得意な分野は努力では解決出来ないこともある。
先輩の得意分野がわかれば戦力になると思います。
それを見分けるのは、主さんの仕事ではないですけどね。

１つ気になったんですが
主さん、先輩に対して失礼じゃないですか？

先輩は発達障害はあるけれど、知的障害者ではない。
個性的な性格だけれど、社会生活には支障のない普通の人なんです。

負担にならない配慮
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先輩は後輩に見下されていると感じているでしょうね。
でも、自分の障害のせいで迷惑をかけているんだろうな…という気持ちもあるからジレンマなんだと思います。

不得意な上に不愉快が重なって、余計に仕事に手をつけないんじゃないですか？

このスレも｢困っています。どうしたら良いでしょう？｣ではないですよね
｢ほんとに、障害者には困るわよ。私ったら大変。｣という見下しのスレですよね。

文だけでも伝わる。
先輩にはビンビン伝わってますよ。
多分周りにも。