職場でいじめにあっています。無視されたり、私が行くと皆がスーっと居なくなったりします。とてもショックを受けています。悲しいです。親に言いましたが

労働基準法（ろうどうきじゅんほう、昭和22年4月7日法律第49号）は、労働基準（労働条件に関する最低基準）を定める日本の法律である。日本国憲法第27条第2項の規定（「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。」）に基づき、1947年（昭和22年）に制定された。
労働基準法は、近代市民社会の契約自由の原則を修正して労働者を保護する労働法の一つで、
職場でイジメがあれば
会社を辞める前に
社長に改善措置を要求し
拒否されたら厚生労働省に告発してください。
損害賠償や精神的慰謝料など労働者の権利があるから
まず,書類への告発が先決で,退社は二次的な問題です
何もしないてやめたらむかつくでしょ
証拠を採集してw
後任者のためにもあいつらは傍観してはいけません