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No.9 19/04/12 18:09
サラリーマンさん3
あ+あ-

法律上は採用する側はあなたが誰と暮らしているかどうかは採用の判断材料にしてはいけないんですよ。
だから言わなかったとしても別に法律上あなたが騙したことにはなりません。
言いたくなければ言わなくていいです。 

ただ逆に質問したいのですが、
あなたが採用する側だったらどう思いますか?離婚するという話はするつもりなんですよね。
離婚までの間同居しているか別居しているかなんてどっちでもよくないですか。だって離婚したら別居するんでしょ?
それが職場にどう影響するんでしょうか?どういうお考えですか?

もし精神を消耗しているようでしたら、生活経済上まだ猶予あるならまずは心を落ち着けてはどうですか。
離婚してから転職活動をしてもいいと思います。

9回答目(14回答中)

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