今パートで働いてるんですが、勤務先が遠いので在職中の転職を考えてます 次もパー…

退職予定と私は書いてますね

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>> 1 履歴書にですか？

離婚してからがいいですか？、

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履歴書の職歴欄には在職中と書いておき、面接で補足してくれれば結構です。

離婚についてつたえることはマイナスにはならないと思います。
パート収入で生活するのであればその決意をしっかり伝えれば相手に本気度が伝わります。

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>> 3 別居中も話さないとダメですか？？

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採用する側にもよりますが同居のご家族などの話も出ると思いますので正直に答えればよろしいかと思います。
離婚して独身になる人はべつにめずらしいことではありません。

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>> 5 今は別居中ですと言ったらいいですか？

それか、離婚してから面接の方がいいですか？？

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あなたの順番はどうなんですか
優先順位は?
別居中ですぐに離婚出来るなら離婚してからにすればいい
すぐにも転職したいなら転職すればいい

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>> 7 私は離婚してからがいいですが旦那が離婚は4月末だと言ってます

別居中と言ったらマイナスですか？？

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法律上は採用する側はあなたが誰と暮らしているかどうかは採用の判断材料にしてはいけないんですよ。
だから言わなかったとしても別に法律上あなたが騙したことにはなりません。
言いたくなければ言わなくていいです。　

ただ逆に質問したいのですが、
あなたが採用する側だったらどう思いますか？離婚するという話はするつもりなんですよね。
離婚までの間同居しているか別居しているかなんてどっちでもよくないですか。だって離婚したら別居するんでしょ？
それが職場にどう影響するんでしょうか？どういうお考えですか？

もし精神を消耗しているようでしたら、生活経済上まだ猶予あるならまずは心を落ち着けてはどうですか。
離婚してから転職活動をしてもいいと思います。

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>> 9 色々と不安で

今のところ早くやめたいので早く探したいです

結婚してるのも黙ってていいんですか？？

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私の知る限り、履歴書、求人サイトには　配偶者の有無についての記載欄が必ずあります。
虚偽の記載は避けるべきです。

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ってか主さん、今の時代秘密主義だから珍しくはないけど
採用する立場になったらどうなのか？と考えてみて下さい。

また、離婚や別居とか言ったとしても言いふらす事はありません。

でも、子供の有無・社員希望なのかどうなのか、既婚なのかどうなのか、ってぶっちゃけ採用どうするか悩む所だと思います。

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これ以上もう回答しないので最後に一方的になってしまいますが、
求職者のかたが離婚間近だろうがバツ１だろうがわりとほんとどうでもいいです。
パートであれば仕事ができそうか、シフトに入ってくれるか、勤務態度が真面目かどうかのほうが100倍大事です。
もちろん、入社後パートの人間関係であれこれあるかもしれませんが
人の噂も七十五日　というくらいで大丈夫ですよ。今不安なのはしょうがないです。

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私だったらですが。問題がクリアしてから次へ進みたいですね
仕事も遠いけどあるんですから、焦らないでじっくり仕事探して行ったほうがいいですよ

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