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会社でパワハラ受けたとしても、労働基準監督署に話をし、労働基準監督署から会社に○からパワハラを受けたと訴えがあっても社員が解雇にはならないよね？注意程度

No.3　19/04/23 14:26
通行人1 あ+あ-

どういった事情があるのか、推測ですが、自分がパワハラを受けた上司や同僚を辞めさせたい、のか、
自分が受けたパワハラを会社に訴えたいのか、
前者の場合は、該当社員に厳重注意されて部署が変わったり、移動になったり、（お互いにそうなるかもしれない）するでしょうし、
後者の場合は、話し合いで、自主退職を勧めてくるか、でしょうね

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