事務のパートを解雇になりました。 遅刻早退が多いとの理由でパートを解雇になりました。遅刻早退するときは必ず責任者に連絡を入れ、従業員にも必ずお礼を言ってお詫び

相談したければしても良いですが…。

正直、ご自分でも言っているように「甘えてた」んですよね？
会社が何も言わないから、ちょいちょい遅刻して早退して、会社の業務に支障が出ているんですよね？

じゃあ言われなきゃ、遅刻も早退も続けていたんですか？
言って遅刻や早退しなくなる程度の遅刻や早退なら、なんで言われる前にしない努力しなかったの？

主さんは自分の権利を振りかざしていますが、ここまで会社側は我慢して我慢して、主さんの遅刻や早退が無くなることを待ってたんだと思いますよ。

主さんみたいな方は、自分でシフトを組めるマクドナルドとかの方が良いと思います。