時給相応の仕事しかしないって至って当たり前ですよね？時給以上(慣れてきたら仕事や責任が増えるアレです)のことを求められたら、「時給を上げてください」、「見合わな

ああ　しかしその後のレスを見ましたが
「店長業務2個」
「無給ミーティングの強制参加」
に関しては時給相応とはさすがに言えないかと思います。

特に無給ミーティング強制参加については
労働法に違反している可能性が高いです。

そこは文句を言うなり本社や労基など関係各所にタレ込むなり
関係各所にタレ込むと言って改善を促すなり
そうしたことをしても宜しいかと思います。