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うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?
今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目
子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので

吐き出させてください。 派遣の営業って適当ですよね。もちろんいいと思った営業はいると思いますが、会社の収入の為、個人のノルマ、収入の為。スタッフの事は考えず、

No.2 19/07/10 08:53
匿名さん1
あ+あ-

派遣はすぐ働ける所、お金に困る人には助かる、でも1日で長い人から切られる事もあり何?この会社って思ったよ。

仲良しになった人が来なくなったり、
そこまで強い人がいる、社員ではないし、

事務所に話しても知らん顔で、確か、私は、昔にね、
本社に話したよ、初日にミスしたら切られた、長い人もミスしていた、
よくわからない会社だと、

労働監督署に話したらその会社、労働監督署から何度も苦情来てる会社らしい。

営業も、給料あるし、とりあえずメールし仕事あるとメールするんですね、

2回答目(6回答中)

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