何度も出しますけど、自分は、今回自損事故の怪我で、回復に時間が、掛かり、会社からも回復期間まで、待てないから、退職を迫られました。だけど、自分のように自損の事故

皆さんうちの会社経営士さんから、何やら書類来てました。 開けて書いて有る文章をシンプルに話すと、会社組織的な就業規則が、有るとの事で、業務も商品を運ぶ力仕事だから、軽い怪我ならまだしも、やはり今回のてんかんてのが、就業規則に引っ掛かてるしい。 それに休職期間もうちの会社は、9ヶ月が、限度で、今それを越えてるので、だから幾ら自身が、もがいてやはり現職で、働けないとの事で、退職をやむを得ません。 今回の事は、自分が、悪くて不運に仕方ないので、会社の就業規則に従って現職から、身を引きます。 今の頭の傷害が、良くなるように療養しながら、身近な就業を探すか、また古巣に戻れれば、古巣に交渉します。