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No.28 19/09/26 07:26
お礼

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お辛い状況心中お察しいたします。

同じような境遇の方はいるんですね。
会社側も仮にリストラ目的だといったら私のように有利に事を進める、なんていう輩が出るかもしれないから自己都合退職で進めたいという意図が見えます。

こちらの場合は、変なフォローがなく直球で戦力外通告をされたようなところです。
現在ですが日に日に、社内での行動の締め付けがひどくなったり、酷いときには午前中で帰れと言われることも多くなりました。

結果として、労働基準局等に相談した結果、会社都合退職になるように動こうと思います。
正直言って、これ以上ポジションがないこともありますし仕事を引き継いだ中途社員も業務が薄いのか暇そうにしています。

そろそろ結論が出てきそうです。

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