派遣や新人の研修担当してます 昨日研修した大学生派遣の男の子が最初は本当に感じの良い子だったのが１時間で辞めると言い出し、理由を聞くと他の会社はそんなにしっか

頑張れなんて言われなくても頑張る、寧ろあまりに言われすぎたら逆に頑張らなくなる人種って一定数いるんですよ。
どっちが良い悪いじゃなく。
ただ、その子じゃなくても頑張れと言われるか言われないかで仕事の出来は大して変わらないから、言う意味は正直ないですよ。
だってよっぽど性格悪い人じゃないかぎり、わざと仕事失敗してやろうと思ってる人なんていないでしょ？
だから私個人的にはわざわざそんなこと言って緊張させる方が覚えが遅くなったり萎縮してミスが増えるだけなのに、人の育て方わかってない指導者が多いなと思ってます。
因みに派遣を入れてる会社って派遣には優しめのところが多いです。
でないとその子みたいなのはすぐ辞めるから人がいなくなる。
主さんとは相性が悪かったんでしょうね。