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わざわざ出来ない人を採用して、手取り足取りしている上司がいます。応募書類で1番悪…

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匿名さん
20/02/15 20:06(最終更新日時)

わざわざ出来ない人を採用して、手取り足取りしている上司がいます。応募書類で1番悪い人をあえて採用します。

普段はいいのですが、その上司が出張などで不在にすると大変です。
部下3人が上司にLINEやらスカイプで連絡するから、上司も機嫌が悪い。
そして隣の部署の私にまで機嫌が悪くなります。

普段の仕事ぶりを見ているわけですから、出張に行っても部下の出来は変わらないとわかるはず。
なぜ上司は機嫌悪くなるのでしょうか。

自分がいないとダメだと会社に評価されたいから出来ない人をあえて採用、でも不在中に連絡が頻繁にくるのは嫌、おかしくないですか？