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No.3 20/02/17 02:32
匿名さん1
あ+あ-

ちなみに任意継続だと保険料は今まで通りかかりますが、転職希望(3ヶ月?)との事でしたので書かせていただきました。

扶養だとご主人様が会社に伝えるだけですが会社の方で手続きをしており負担はあります。「嫁が仕事やめた」「嫁が仕事再開した」とご主人様が会社から詮索されて気まずいという人もいらっしゃるのでどちらがいいかは話し合って決めてもいいかと思います。
そのような事を気にしない人であれば扶養の方がお金もかからなくて楽ではあります。

ただ、主様が扶養枠(103万?)を超えた収入のあるひとなら入れるのか?は私もわかりかねます。

3回答目(11回答中)

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