モラハラなのでしょうか。 新人へ仕事を教えていたとき、例えば商品の注文が多すぎるので、多いと注意したところ前もって一度に注文しただけと返事をされました。 そ

それは大変ですね…
実は私の姉も新人からモラハラを上司に訴えられたことがあり、降格処分になりました。
姉の場合は怒りを制御できない部分があり、歪んだ正義感から意地悪になってしまうことがあったので、予測はできましたが…本人はかなり真面目な性格なので、ショックを受けていました。
姉の場合は、新人側の性格も頑固なのでそちらにも問題があったと見て、会社は降格にとどめてくれたようです。

主さんもきっと仕事に対して真面目な方でしょうし、悪意を持ってしていたわけではないのでしょうから、その部分はしっかり伝えてください。
やり方が間違っていたと感じるのでしたら、そこは認めた上で。
主さんの想いを会社に理解していただけるよう祈ります。