次男嫁です。長男（義兄・社長）がゲームばかりして仕事しません。 うちは家族経営の小さな工場で 姑、義兄（社長）、義兄嫁、夫、私 男性陣は工場の仕事、女

義兄さんにわからせるだけではなく義兄を甘やかす姑さんにも気づかせなきゃいけないと思います。
ご主人は小さな頃からその体制で育ってこられたからそれを破るのは難しいんだと思います。
ですがご主人には常識的な目があり兄の怠慢を理解している。でもしているうえでそこにいることを選択されているのがご主人の考え。ご主人の母親と兄の体質を見限るボーダーラインがどこなのかはわかりませんが、おそらくご主人は最悪の事態も予想されて準備し行動されてると思います。
目線を変えれば考えようによっては同じ給料をもらうなら他で勤務するより身内なのでやり易い。母親が老いて引退すれば実質的な権力をもつのは実績のある主さんのご主人です。
なぜなら義兄は名ばかりの社長で弟がいなければその会社は成り立たないのですから。
だから時を待てとご主人はいうのでは？
身内企業だからサボってる義兄に腹が立つわけでこれが雇われ企業だと考えれば居やすい職場となりませんか？
どちらにしろそこで下手にもめればご主人と主さんは他の職場で雇われる身になるのですから。
なのでもう少し様子を見てはどうでしょう？