独身の女性パート社員がいます。 とにかく体調不良が多く、持病もあり病院通いが多い為欠勤だらけです。 あまりにも体調不良で休みあてにならないので任せられる仕事

体調不良が酷かったので当初の契約より勤務時間も減らし休みも増やしそれでも勤務日数まっとう出来ない状態で、
でも持病ある人に対して、この人仕事来れないから健康な人採用してくださいとも言えず。
さすがにこれ言ったら私酷い人だよなぁと、
いっそ性格がクソ悪い人ならガンガン言えたのに、その人とても感じ良い人なのであんまり言えず、、、どうしたら傷付けないのかわからない。