今月新しいバイト先(販売業)に勤め始めました。 私の行動に聞こえるくらいの声で社員が陰口？嫌味？っぽい事を言います。6日間出勤しましたが辞めようか悩んでます。

奇行っていうからもっとやばいことをやったのかと思ったら、ただ気をつかって良かれと思ってやったことだから気にしなくてよくないですか？

ラッピングの件は値段を切ったり隠したりお店で違うからなんとも言えないけど、伝票の件は私だってそうする。
扇風機で飛んでしまったら方が大変だもの。

とにかくSさんは新人のやることにイチャモンつけたがりなただの意地悪な人です。まともな先輩ならきちんとした方法を教えてくれますから。
既に他の人からも機嫌が悪い時は塩対応と言われているところからわかるように、誰にでも機嫌が悪ければ塩対応なんです。主さんだけにじゃないから、そんな人って軽く流した方がいいよ。

対処法はあるあるだけどなるべくその人とかかわらないようにして、他の先輩に頼る。
どうしてもSさんに頼らなくてはいけなくて後でSさんが何か言ってきたら、こんな理由でこうしましたけどどうしたらよかったですかって聞けるなら聞くのがいいかな。

3日で辞めた知り合いもいるからあんまり無理なら辞めてもいいと思いますよ、試用期間中仕事を教えたのに終わった途端辞めちゃうとまた新人さんの教育に手間がかかりますし。