会社の後輩についてです。 私と後輩はSNSを教えあってるくらいの関係です。 後輩がある日、SNSで、生きるのがしんどいとか書いていたので 私から、

後輩は何も助けを求めていなくて、
何に悩んでるのかも分からない、仕事の状況も分からないのに
主さんはがっつり仕事の悩みを聞き出すためにご飯に行く気満々でしかも日時指定って
かなり空回りですね・・。

主さんは先輩としての評価を上げたい思いがあって突っ走ってしまうのでは？
本当に後輩の事を思っていたら「がっかり」なんて言葉は出てこないと思いますし、
逆に「なんだ、てっきり仕事で行き詰まってるかと思った。良かった」とホッとしませんか？

先輩はカウンセラーではないですし、
後輩がいつでも相談しやすいような雰囲気づくりだけで充分じゃないですかね。
「いつでも聞いてあげる！！」「悩んでるの！？待ってました！！』みたいな全力な感じって、
もし悩んでたとしても肩の力入り過ぎてて逆に話しにくいかも。