「仕事の言った言わないを伝えるか」 どうかご指導いただきたいです。 仕事で資料を作成しています。方針は上司に合わせようと思っています。 思っている

言った言わないは結局立場が下の人間が折れるしかないので
自衛手段としてメモをとって記録に残し続けてみてはどうですかね。
その上での指摘だったら、どれだけ苦労をかけてるか徐々に自覚すると思います。

ただそもそもその上司も自分の言うことがコロコロ変わってるのわかっててやってる可能性も
ありますよね。そしたらそれが上司のやり方なので諦めるしかないと思います。
社長タイプとかに多いですよ。そりゃ五分前と状況変わったんだから指示も変わるだろって考えの人。