リストラの主旨が解らない！

知人の会社でも会社存続の為にリストラが進んでいます。
「解雇」は出来ないので、やはり出向や配置転換や格下げで自主退職を促しています。その会社のターゲットは中間管理職～男性です。脂の乗り切った年齢は給料も高くなりますので、会社側も存亡をかけて馘切りしています。これをやむを得ずと取るか 理不尽だ不当だと取るかは 置かれた立場によると思います。不当解雇でない限りリストラやむを得ず…と言う考え方が一般的ではないでしょうか。
知人は「早期退職か中国工場出向か」二択を迫られ 今 中国にいます…😔