はじめまして。 ２８歳　男　会社員(営業部)の石田と申します。 この度、４月入社の新入社員の教育をすることになりました。 営業部の入社してきた新入社員

放置が一番楽なんですけどね
最低限、必要な事は伝えますし教えますが、あとは放置です
その内勝手にやらかしてクビになるでしょうから

問題はあなたの教育係というのが、どの程度の責任を持ってやらされている事なのか？という点です
もし、そのバカの問題行動の責任が現時点での教育係のあなたにまで追及されるのであれば、面倒くさい事になる可能性があるんですよね
お客様やまともな上司に「こいつの教育したのは誰だぁ！」と言われ私の名前が出るとか絶対イヤなので、そこまで責任を持つ係であれば、もうバッキバキのボッコボコのガッツガツに教育します
「教育の前にこいつ採用したの誰だ」って聞いてくれよ、本当に無理だよ、このバカというのが本音ですが
暴力は振るいませんが、ＴＰＯを弁えずになめた語尾使った段階でぶち殺すぞレベルの威圧をします
説明した事で、確認のために後で聞いてもこなかった事が出来ていなくても威圧します
一度で覚えろとは全く思っていないので聞いてもらって構わないのですが、結果が出来ていなければ威圧です
徹底的に教育というよりも、調教します
まともになれば上々
辛くて辞めてくれても良し
教育係を変えてくれっと言い出し変更されるのもまた良し

私が教育係（同じくらいバカなヤツ）を押し付けられた時には
私はそのバカ新入社員の親では無いので、責任を押し付けられるなら報酬も要求しますし、責任を押し付けられるのなら容赦なくガッツリ躾けます、それでよければやりますよ、仕事は自分の責任で給与として報酬を得てますが、ここまでのバカのやらかしの背金まで負っての飼育は業務に当たりません、罰ゲームというかもうパワハラです、と言った事はありましたね、昔ですが
イヤなんですよね、バカの教育係になってそいつの責任を連帯させられるの
優秀なっというか真面目な一生懸命な子は教えがいあって楽しいんですけど