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No.4 20/08/26 13:17
匿名さん4
あ+あ-

本文からわからなかったので想像になりますが、手が痛くてもできることがあるなら良いのですが、手が痛くてマッサージできないなら働けないのではないでしょうか。
完全歩合制ならお店は困らないけど、時給や月給制でマッサージ師の資格所有者を雇って雑務や受付だけに入れるのは無駄になりませんか?
もしそうなら、パワハラにはならないかと。

4回答目(6回答中)

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