同僚が「私に子供いるアピールされて辛いから出社できない」と上司に言ったそうで、何日も休んでいます。 部署で女性4人のうち、独身20代が2人。 既婚30代

主さんが今後、その話を１人で抱えて、周りから誤解されギクシャクする方が心配です。

こう言う問題は、１人だけでなく、職場の人達が一丸となって話題を触れない、それが良い事だと思います。


主さんに誤魔化してと指示されても、周りは知らないのだから、

周りは当然雑談の一貫として話を振るでしょう。

そんな状況なら復帰してもまた、辛いと言い休みかねないですから、

統一することをもう一度上司に抗議してください。

それに主さんだけに責任を押し付けているようで、釈然としません。



復帰しても主さん以外の人が会話をしていても、我慢できて、主さんだけだとしたら、明らかに『嫉妬』の何者でもないかと。
子供がいる主さんが、、、みたいな感じなのかもしれない。


または、休んでる方がどの様に話したのか解りませんけど、、、

上司が話を聞き、子持ちは主さんだけ＝主さんが話さなければ良い！と安易に考えた指示なのかもしれませんしね、、

後者って感じでしょうかね、、？


とにかく、上司に話を。。