正当な内容の恫喝っていけないことですか？ 職場での恫喝についてお訊きします。 恫喝はある一人の同僚からであり、僕が恫喝をされる側です。 時々仕事で

今は何かと言うと直ぐに
「ハラスメント」扱いされがちだから
優良企業であればある程、教育や
指導面にはナーバスになっている筈だし
それなりの対処もされている筈。
それに注意を受けた側の言い分として

仕事ができる人もいれば一度で覚え
られないマイペースの人もいる

失敗は誰にでもある

誰でも最初から仕事ができる訳じゃない

等々仰りますが、失敗でも同じ事を
何度も繰り返したり、似たような事を
応用ができずに一々指示を仰がなければ
ならない場合は、その都度他の社員の
手を止めたり煩わせてしまう結果になる
訳ですから失敗の頻度や種類によっては
口頭で軽く注意を受けるだけではなく
時には感情的に叱ってしまう事も
往々にしてあるのではないでしょうか？

指導される側は許容を求め、指導する
側にはそれを許さない、というのは
おかしくないですか？
指導される側も、指導する側もお互いに
感情を持った人間です。
何でもかんでも直ぐにハラスメントに
結びつけるのはお門違いかと。

スレ主さんの主張の様に、相手の人格を
否定したり、尊厳を傷付けたりする訳
ではなく的を射た叱責、又は
叱責を受けた側の失敗の内容や頻度に
よっては、恫喝されても致し方ないかと
思われますし、ハラスメントには該当
しないと思いますけど。