職場の同僚のモラハラに限界がきました。上司に相談し、双方からの意見から、勤務調整…

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匿名さん
20/09/29 11:03(最終更新日時)

職場の同僚のモラハラに限界がきました。上司に相談し、双方からの意見から、勤務調整で様子見となりました。でも、この問題はもう５ヶ月以上になります。みんなあなたの味方だから気にしないように…と言われますが、それにも限度があります。あからさまな態度をされ、もう精神的にしんどいです。その人とは会話を全くしていません。会話なく、精神的ダメージを行動で与えられます。物に対しては大きな音を出したり、私が近くにいたり鉢合わせになると、舌打ちやドアやゴミ箱を蹴られます。私を見かけると方向転換されたり、目の前のドアを閉められたり、私の近くに彼の必要物や関わりたい人物がいると、私がいなくなるのをイライラしながら遠くからずっと待っています。元々は仲も良く、相談していた関係だったのですが、人前で蹴られたり、叩かれたり、人前で貶されたり、高圧的な部分もあり、彼からすればコミュニケーションの一つでしたが、私からすれぱ苦痛だったため、徐々に距離を置くようになりました。言い返すと「そんな態度とっていいんやな、もうお前のこと助けないし、もう知らないよ。」と言われることばかりでしたが、彼と必要最低限、関わることをやめる決断をしました。それに対して「もうお前のことは助けない。今後は他の人を頼って仕事をして下さい。自分のことを頼らないで下さい。二度と話しかけてくるな。」と言われて５ヶ月以上が過ぎ、態度で精神的ダメージを与えられるようになりました。声を聞くのも、見るのも無理と他の人に聞こえるように言われました。関わらないようにしているのですが、向こうが幾度となく、あからさま態度をわざわざ視界に入れてきて、すごく粘着されます。毎日涙がでます。

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