職場で仕事をしない人が一人いれば、みんなからの反感かってその人が孤独になるのは一般的ですよね。 私以外のスタッフ5名が全員仕事しないで（やる気ない、自

主さんは管理者かなにかでしょうか？
他のスタッフよりも上の立場なら、面倒かもしれませんが、一人一人の仕事のチェックシートとか作っちゃう。あなたはこれやってあなたはこれ、って全部分担してあげる。
貼りだしておけば誰が何をやってないか明確だし、やらなかったものはそのまま上層部に報告すればよいと思います。

他のスタッフ変わらない立場なら、もうそんなに皆がやる気ないなら私も同じようにだらけます。地位も給料も変わらないのに一人だけ頑張ったところで無意味。あとはマネージャーが上から怒られでもしたら少しは変わるんじゃないでしょうか。