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No.3 21/01/11 12:18
匿名さん3
あ+あ-

カーバーできる範囲なら退職勧告出さない。

韓国ではミスをすると直ぐ首だそうです。従業員を教育していく考えのない例です。だから不具合が絶えません。仕事ってみすしながら覚えたり成長していくものだと思います。

3回答目(7回答中)

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