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重い気持ちがつらくて書かせてください。 実は今の会社に残るか、UXデザイナーで転職するか改めて考えてて(小さい会社で内定もひとつもらってます)、決めないと
No.2 21/02/01 09:55
通りすがりさん2 あ+あ-
妊活することが前提なら、
将来的に子供育てながら働くこと、を重点においた方がいいと思うよ。
今の会社か、他の会社。どちらが産休育休取りやすいか、復帰後に無理なく働けるか(時短勤務など)を条件に加えたほうがいいよ。
今の会社で産休育休を取り、復帰してしばらく業務にも慣れたら、転職しても良いんじゃないかな。それでもキャリア的に遅くないと思う。
新しい会社で挑戦したい!というのも分かるけど、その新しい会社の職場環境が信頼できるかどうか。小さい会社だと、一人の負担が大きい場合が多いし、自分が妊娠したり育休取るときに、引き継げる相手がいなかったり、結構肩身狭い思いすると思う。
そういう面も考えたほうがいいよ。
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