職場の上司のパワハラについての相談です。 大事になってしまいました。 ４月に配置転換があり、私(継続)、同僚(継続)、パワハラ上司(新規)、課長(継続・

課長はパワハラ野郎についたということです
パワハラに親和性のある性格をしているので（コバンザメ的な性格だと思います）
パワハラをする側に対して何とも思わないばかりか、
ちゃんと頑張っているのにつぶされる部下がいても何とも思わないんでしょう

この課長の言動もパワハラです
ですから、この件も追加で人事に相談することを強くおすすめします
せっかく人事が動いてくれるのですから、主さんがここで諦めてはいけません

パワハラをする人は組織を腐らせるタイプです
周囲も悪い影響を受け、組織全体の効率が下がっていきます
心理学の研究結果を積極的に企業経営に取り入れているアメリカでは、
こういうタイプが非常に問題であるという認識が浸透しつつありますが、
日本ではまだまだです
ですが、主さんや人事の人の行動を見て、時代は変わりつつあるんだなと思いました
どこかの誰かともわからない人間がこれを見て希望を感じているということだけは伝えたいです