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No.16 21/06/14 21:52
匿名さん16 あ+あ-
若くて健康なうちは全く問題ありません。
問題が出てくるのは病気をしたり年を取ってからです。正社員なら病気をしても2月くらいは有給でいけますし、当然クビにもなりません。でもバイトならクビかもしれませんし、退職金もありません。失業保険が出ているうちに新しい仕事が見つかればいいのですが、体力がないオジサン・オバサンでもできるバイトは多くはないです。私も30代から続けている事務パートにしがみついていますが、50才の今辞めたら、あとはスーパーのレジ打ちか介護しかないだろうと思ってます。まあ正社員の夫がいるので、何かあってもどうにかなると思っていますが。
それとボーナスと退職金。うちの夫だと退職金は1千万くらい出ると思います。それと会社に籍があるうちに夫に万が一のことがあったら、退職金とは別に、会社からまとまったお金が出るそうです。
子どもを生まなければ自分の生活費だけあればいいのですが、子どもを作ってしまうとお金がいくらあっても足りません。でも子どもが育ったら、自分が高齢になった時には助けてくれると思います。年を取ると介護や施設の申し込みなど、若い人が手伝ってくれると心強いです。
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