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No.7 21/07/27 23:36
お礼

≫3

ありがとうございます。
現在まだ退職届は出していないので、数日の間お話は出来ます。

退職(解雇)理由を書面上でうたっていただく事をお願いしようかと思います。
また労基の提案で
「21日が解雇通告日に値するため、労基に確認したら解雇予告手当の支給が労働基準で決まっているそうなので、お願いします。」
と言ってみようかと思います。

弁護士さんにも、相談しており解雇に対し争えはするが、
労力やお金がかかるから、そこをどうするか考えてみてくださいとの事でした。

7回答目(12回答中)

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