労災について質問です。業務中による負荷により体調不良を起こしてしばらく仕事復帰出来そうにありません。(1週間〜1カ月位？) 派遣で委託として出向していたの

回答ありがとうございます。お礼投稿を早く返したかったのですが体調が整わずすみません。

不特定多数の人間が見ている掲示板の為、個人の特定に繋がる情報はなるべく伏せた文面にしています。体調不良で出勤出来ず派遣先に状況を報告した際に原因を話したら納得されていたので現場の方でも理解される程度には業務由来だと認識しています。ただ労災を申請してそれが認可されるかはまた別と言う事ですね？

労災をもぎ取りたい！というよりは「労災って...何？」と全くの無知の為、これも勉強かとうなだれながら向き合ってみる事にした次第ですが病院に行く必要があるとの事なので派遣元に協力を仰ぎ(自力では無理だった)行ってみます。会計の時点で労災の処理をするか選択を迫られるという事ですね？なんだかややこしいシステムですね...もしかしたら社会保険は使えないのかな？

何はともあれ会社が加入してるなら遠慮はいらないと仰って頂けて気が少し楽になりました。会社の人に嫌な顔されたり丸め込もうとされたら意見を通せる自信は無いですが...初めてのことなのでやれる所までだけでも頑張ってみます。