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No.15 21/09/15 20:32
お礼

≫13

ありがとうございます。
会社が人を使うことだけ考えて育てる気は無い。まさにそんな感じします。
改めて今の職場、会社の背景が見えた気がしました。

役割さえ果たせる人間なら誰でも良いとか、どうせすぐ辞めるとか、キツく言って辞められたら面倒とか、そういう考えの会社ほどルーズになる。
そうかもしれないですね。

通路で髪色を緑色にした新人女性と若い男性社員が地面に座ってるところを見たときは驚きました。しかもその通路には、課長や部長が通ったりするのに..

私はそういう環境の部署とは違うところですが、いろいろ接点もあり関わることもあるので..関係ないといえば関係ないけど、どうなんだろう。と思ってしまうことも..

仕事内容だけでなくビジネスマナーを教えてくれた上司にはとても感謝しています。会社の業務を教えるより、人材教育を重視してきちんと叱ってくれたり話を聞いてくれる上司でした。


製品の出荷も納期対応も遅れが多く管理がしっかりされておらず、私の部署から注意を促しても改善しない。
何度繰り返したら客先から信頼を失うというのに、何も改善されないのです。

最期は愚痴ですが、すみません。

15回答目(16回答中)

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