会社の部下について相談させてください。 その子は偏頭痛持ちで今夏2回ぐらい会社を休みました。いつもは午後からは来るのですがその日は1日休み病院に行ったと報

きっと、偏頭痛は辛いと思います。
ただ、休み過ぎは仕事している以上…自分なりに、病院に行ける時に行き薬を貰うなどできると思いますね。

真面目な人…。
会社側としては、任せられる人が必要ですよね。どこの会社も…。
その部分を、その子はわかってるとは思うので…期待しているのなら、期待している。とか、その子に、仕事を任せたい。と思うなら任せる内容なり、態度を伝える。
怒る伝え方ではなく…。

人を指導するのは簡単ではないですが…何とかしてあげたい！という気持ちがあるなら、行動にうつすと良いと思います。

参考になれば幸いです。