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No.3 22/03/27 16:34
匿名さん3 あ+あ-
私も育休中の人のフォローをしたり、フォローをしている人を見てきたことがあります。主さん、大変ですね。お察しします。
育休中の人が戻ってくるとき、仲の良い人から近況を聞いていたとしても実際はブランクがあり、浦島太郎状態だと思います。その間に人が入れ替わっていたり、下に見ていた社員さんがいつの間にか急成長していることだってあります。人も会社も生きていますから。それを受け入れられず、主さんにマウントを取る人なんてこちらから願い下げでいいのでは?その先輩は、おそらくこれからも何かあれば主さんの不手際だと決めつけてかかってくるかもしれませんよ?
ちなみになんですか、うちの職場(隣の部署ですが)では真逆のことが起き、産休明けのスタッフさんの穴埋めで臨時採用された人が復帰後に追い詰めて辞めさせたという噂があり、移行はその人がずっと勤務しています。
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