私は今キャバクラでバイトをしているのですが、妊娠をしたのでそれを伝えたところ、辞めてもいいし体調いい時だけ出勤でもいいよ。 また彼氏や親と相談してみて。 と言

産休育休のことを書かれていますが、大抵の会社は雇用されてから1年未満の社員には産休は取らせないと思います。社則などに記載されています。出産手当や一時金についてもその会社の健康保険に1年以上加入していなければもらえません。
産休だけは取る権利がありますが、産休を取ることがわかっている妊婦を雇う会社はほとんどないと思います。仕事を覚える前に休暇に入られてしまっては雇うメリットが全くありませんので…パートでもアルバイトでもそこは同じかと。

在宅ワークについても書かれていますが、私の周りで在宅ワークが出来ている人は、大手企業勤めでコロナの観点から出勤しなくてもよく自宅PCで仕事してる人達か、webデザイナーやイラストレーターや作家など、自分の作品を提供している人達ですね。YouTuber、デイトレーダーなども在宅ワークですが、主さんが専門性のあるスキルを持っているのなら、そのスキルで在宅ワークをされたらいいのではないでしょうか。

あとは、たとえば妊婦に理解があるスナックなどに努めさせてもらうとか。
そういう面倒見がいいママさん、お店の誰かが知ってたら紹介してもらって、どうしてもお金を貯めなきゃいけないことを説明して頭下げてみたらよいかもしれないですね。

他の方も書いてますが、彼は公務員とのことなのでやはり早めに入籍して社宅に入られるのがいいと思います。
それなら家賃も安いですし、慎ましい生活をするなら旦那さんのお給料だけでも生活できるのではないでしょうか。