職場でミスしました。 派遣で工場勤務です。 派遣先支給の印鑑の紛失 個人ロッカーの鍵紛失 派遣先支給の作業着破損 人間関係のトラブル３回以上

一つ一つの作業に対する責任の大きさでその仕事をさせるかどうかを判断しているだけです。

それは、社員であろうと変わらないですよ。ぺーぺーの新入社員に重大な仕事やらせないですよね?それと一緒。より、その仕事させる範囲が狭いだけ。

貴方がそういう気持ちで働くなら別に構わないとは思います。極端な言い方すると。

ただ、あなたも覚悟しなければなりませんよ。自ら、自分が使えない派遣社員だと思わせているわけですから、あなたの働ける仕事がどんどん無くなるだけです。ただそれだけです。任せられる仕事が減っへ、要らないと判断されたら契約終了になるだけ。派遣元も、クレームをならないようにあなたへの次の派遣先も絞られていくでしょう。
仕事無くすのも貴方が次第だから私としては別に構わないと思います。
無職に追いやるのも結局、貴方次第ですから。無くすのは簡単ですからね。増やすのは困難だけど。
ご自由にどうぞと、私は思います。