先週の火曜日に元同僚Ａが会社を退職しました。 Ａは最初は真面目に仕事をしており無遅刻で無欠勤でしたが 時間が経つにつれて真面目がなくなってきて遅刻は

Aの本当のことを会社(上司)が知っていたとしても、公には体調不良で退職としているのでは？Aは素行が悪いので退職しました(退職させました)ってバカ正直に言う上司より、良いと思います。まぁ、もう退職した人なら、印象悪くても問題ないでしょうけど、印象悪いままより、無難な理由にしておいてあげた方がいい気がします。会社ってそんなものだと思っています。