若い社員の出社拒否にイライラする。 人事部で働いていますが、最近入社1〜2年目の子が急に無断で会社に来なくなります。 上司が心配して電話すると頭が痛い、

俺もそう思いますけど、もうそれが通用する社会ではなくなってきていると思った上での対応をしないと、やがて働き手自体がいなくなるんじゃないかと、思わざるを得ない状況かもです。

そういう輩を、なんとか長く勤めさせ、使える人材に育てることが、むしろ急務なんじゃないかとさえ思える程です。

あなたの会社はまだ、入社を志望し、実際に入社するだけマシです。うちの会社なぞ、募集してもまず応募自体が極端に少ないですから。来たとしても中途で、同じようにナメているような状況。もうどうしようもないです。

そういう意味では、若い人たちの数自体が減っていることもあり、完全な売り手市場ですね。