30歳の障害者枠でパートをバックレた人がいます。 その人は身体障がいのある独身女性で、長期入院(手術とリハビリ)とリハビリを兼ねた自宅療養が必要になったらしく

この場合、ヤバイのは、店長のほうです。

そもそも、この店長に、その女性の退職届を受理しない権限なんてないわけですからね。

ちなみに、３０歳で独身の女性なんて、いまどき、いっぱいいますよ。

なお、週５日もシフトを入れられて迷惑しているのに、なぜ、主様は、そのアルバイトをやめないのですか？

繰り返しいいますが、その店長さんは、退職届を受理しない権限なんて、ないはずなわけで。