上司が優秀すぎて辛いです。 自他共に認める、替えのきかない、存在です。 野球でいえば大谷です。 私はその人の昇進に伴い移動し、後任となりました。 直属の

失礼かもしれませんが、確かに優秀ではなさそうです。
異動を移動としてしまうところとか。

その上司の後任に主さんが選ばれた理由として考えられるのは

1.成長を期待している。
2.期待してはいないが、他に任せられる人がいない。

大抵はこのどちらかじゃないかと思います。


>早く辞めて、自分より優秀な人を付けた方が可能性ある

3.人選が間違っていて、適任者に心当たりがある。

という事なのでしょうか。

私が思うには、2である可能性は大ですが、結果的には成長することになると思います。
3.だったとして、主さんが結局使い物にならないという事になれば、他の人に回ります。
ですので、今回はチャンスだと思ってできる限りの事をやってみてはいかがでしょうか。

特に、上司と同じように出来ることは全く期待されていないと思いますので、
主さんは主さんのやり方で、その業務が回るようにしたら良いんじゃないかと思います。


>こういう経験ありますか？意外となんとかなるんですか？

そういえば気づいたら、自分が偉くなってた。
なんとかしないと他の人が困ってしまうので、なんとかしました。
結果論で言えば意外と何とかなったと言えますが、それを優秀過ぎる上司と思う人もいたかもしれません。