管理職をしている女です。 わが社にモンスター社員を通り越したサイコパス社員がおります‥。 問題の社員は45歳の女で、現在入社から３年目です｡普通なら年齢的に

今のところ犯罪は犯していないようですが、いつそうなるかわかりませんよね？

詳細はわからないのですが、彼女､以前いた会社で何かやらかしてはいるようです。
というのは、昨夜の臨時役員会議で出た話なのですが、実は昨年、うちの役員の１人が彼女が以前いた会社の役員と本当に偶然に知り合って彼女の話になったことがあるそうなんです。
その役員の方は「彼女はとても優秀なのは間違いない。使いこなせれば相当な戦力になる。うちはできなかったけれど」と言われていたそうです。
…つまり､その会社にいられなくなるような何かをやらかした､という事ですよね。

彼女を昇進させる？あり得ないです｡彼女の下で働きたがる社員なんていません。
それを逆手に取って敢えて昇進させ､社員が次々に辞めてしまって会社が崩壊すれば、彼女の責任という事で辞めてもらう事が可能になるでしょうが、リスクが大きすぎます。