愚痴です。 特養(老人ホーム)でフロア主任をしています。 新人職員Ａ(女性)がいて働き始めて一ヶ月になるのですが、今月から夜勤の指導が始まります。 しかし

いろいろ難しいですよね。
お疲れ様です。
ＡさんがＢさんの良い所を信頼してくれるようになると良いですね。
悪い所が目立つ、凄くわかります。
そういう人いますよね。
介護職なんて本当に多いです。
ＡさんからＢさんを褒める言葉を引き出す、ＢさんからＡさんを褒める言葉を引き出す、そしてそれをこんな事を言ってたよってそれぞれにこっそり伝える。
なんてどうですか。
主任はＡさんＢさんのこんなところを素敵だと思っていますってことを共感してもらう感じで。

私は元Ａさんの立場でＢさんみたいな先輩が苦手でした。
新しく入る人は必ずＢさんみたいな先輩が苦手と言います。
でもやっぱりＢさんみたいな先輩の仕事は尊敬出来るなと思って好きなふりをしてたら可愛がってくれるようになり今ではちょっと仲良しです。
本当にＢさんそっくりで意地悪だったんですけどね。

自分の人間関係は自分でなんとかしてほしいのが本音ですけど、主任はそうも言ってられないですよね。
手当くらいじゃ全然足りないですよね。
無理しないことを頑張ってください。