上司から「欠勤が多い」と注意されました。 今の職場に来て半年ほどですが、4回欠勤しました。確かに回数で言うと多いと思います。 一度は遠方に住む親族が緊急入院

会社のルールに従われて、休まれたのはいいと思いますよ。
そして、上司の「休みすぎ」と言う発言は熱があっても出てこい、という意味では無いとおもいますよ。

私は、先程も体調管理も仕事だとお伝えしました。
私が上司なら、発熱しても出社しろ！と言っているのでは無く、有給もなく試験採用されている時期に頻繁に欠勤をしないといけなくなるような体調管理の甘さを指摘します。

社会人経験がお有りなら、最低限、当たり前に身についているべき認識かと思います。

それから、大企業にお勤めの経験がお有りとの事ですが、会社がもうけている世間体でのルールと、暗黙の了解としてルールを認識する事はできている上で、今回は悩まれてるんですよね。

年齢によって会社から求められるカンパニースキルも高くなりますので、またり若い頃許されてた事がいつまでも通ると思われない方が良いと思います。

私は数十人の部署で管理職についていますが、主さんのような認識の職員が3年目以降なら目に余りますね。大事な業務にはなるべく関わらせないようにします。