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No.9 23/02/14 14:15
匿名さん1 ( ♀ )
あ+あ-
匿名7さん
主さんの主張は
賃金格差は男女差別ではなく職業格差である。
女性が子育てをするものである。
女性は仕事を辞めても家庭に逃げられる、と。
いやはや。。。手に負えないですね。
もっともっと、現在進行形であらゆる経験や人々と交流をお勉強されてから、上から目線でお話してきてくださいね。
年配の方とは存じますが、
ご自身のかなり偏った都合の良い価値観で
諸々の解釈をされておられるとおもいます。
本当にこちらが恥ずかしくなります。
因みに、東京大学、京都大学の学生は官庁へ就職される方々も大変多いですね。
弊社を含む大手一般企業 総合職への応募数でみると概ね6対4、慶応大学は女性の方が少し多い位でしょうか。
弊社は歴史のある大手企業な為、まだまだ男性社会の為「おじさん」とも上手く付き合ってくれるような、才色兼備な方々を採用します。
東京大学の卒業生に男性が多いのは、学力差ではなく、女性の高すぎる肩書きを嫌う日本
の悪しき文化からきていると思います。
やれやれ、
昼休みの脳内休憩の積もりが、、、笑
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