asd可能性がある部下の指導をしています（本人からの申告はなく、彼の日頃の言動から、何らかの精神疾患を抱えているのではと職場メンバー全員が感じています）。

対お客様の仕事にその特性の方は合わないので、合う職場を探してもらうべく、勤務日数を減らさざるを得ないかと。

給料はみんな一緒な中でそれを認めた上で招いたわけでもないなら、特性あるからっていう優遇はできませんし。

会社とお客様の信用問題になりかねないのでは？

お客様と接触させないほうが、負担も減らせるし、本人も多少は働きやすいと思います。