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No.5 23/04/28 13:47
匿名さん5
あ+あ-

会社によると思います。
少人数の会社なら欠員がダイレクトに響くので欠勤にシビアだったり、あとは上司の考え方。
個々の家庭の事情を汲んでいたら平等ではないので一定の線引きをしている職場も普通にあります。(これは規模関係ない)

シングルマザーだからといって配慮してもらうのは普通というわけではないです。
むしろそんな会社の方が少ないかも?
なので次の職場がそういった職場なら大変恵まれているので、何かあっても辞めずにしがみついたほうがいいです。

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